È possibile effettuare una classificazione e differenziazione del whistleblowing rispetto al segnalatore, il quale può essere interno od esterno. Il whistleblowing è interno nel momento in cui il segnalatore evidenzia l’illecito all’interno della propria organizzazione, con lo scopo che la sua segnalazione possa giungere al proprio datore di lavoro. Al contrario, è esterno nel momento in cui il segnalatore porta alla luce un illecito direttamente all’esterno dell’ente, se